离职后被前公司追讨社保个人部分，我该如何应

您应配合前公司处理社保事宜，但个人部分不应由公司追讨。依据《劳动合同法》，公司应及时办理社保转移，劳动者也需按约定交接工作。若公司强行追讨，可能损害您的合法权益，造成经济纠纷。
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对此情况，您可选择举报、投诉或劳动仲裁处理。若公司行为较温和，可先尝试沟通或向劳动部门投诉；若公司态度强硬，拒绝配合，则应考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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离职被追讨社保个人部分，应对如下：1.与前公司沟通，明确社保个人部分缴纳情况；2.若沟通无果，向劳动部门投诉，提交投诉书并附上相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料并出庭应诉。