员工工作不到一个月是否违法劳动法？

员工工作不到一个月不违法劳动法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠，但未规定必须工作满一月。不及时支付工资，会影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不违法。处理方式：1.协商：与公司沟通，了解原因，要求按时支付工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，寻求政府帮助。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况，选择合适方式处理。