社区干部退休年龄到了，还可以继续干吗？

社区干部到退休年龄后，一般应退休，不能继续任职。分析：根据相关法律法规，公务员及参照公务员管理的人员，在达到法定退休年龄后，应办理退休手续，不再担任原职务。社区干部虽非传统意义上的公务员，但多受相关法规约束，其退休年龄及任职规定通常参照公务员或地方政策执行。因此，当社区干部达到退休年龄时，其任期虽未满，也应按规定退休，不能继续担任社区干部。提醒：若社区干部在退休后仍继续任职，可能涉及违规操作，一旦被发现，可能会面临纪律处分或法律责任。因此，应及时办理退休手续，避免违规。
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处理方式：从法律角度看，社区干部退休后继续任职的处理方式主要有两种：一是遵守规定，按时退休；二是申请延期任职，但需符合特定条件并经批准。选择建议：若社区干部身体状况良好，工作能力强，且社区确实需要其继续服务，可考虑申请延期任职。但需注意，延期任职需符合相关政策规定，并需经过上级部门批准。若不符合延期任职条件或未获批准，则应遵守规定，按时退休。
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具体操作：1.若社区干部达到退休年龄且不符合延期任职条件，应立即办理退休手续，交接工作，确保社区工作不受影响。2.若社区干部希望申请延期任职，需提前向上级部门提交书面申请，说明延期任职的理由、身体状况、工作能力等情况，并提供相关证明材料。3.上级部门在收到申请后，会进行审查，并根据实际情况决定是否批准延期任职。若批准延期任职，需明确延期任职的期限、职责等要求；若不批准，则应遵守规定，按时退休。4.在延期任职期间，社区干部应继续履行职责，确保社区工作顺利开展。同时，也需接受上级部门的监督和考核，确保工作质量和效率。