工人工作期间撞到别人责任

对于工人工作期间撞到别人的情况，虽然该行为本身员工需负全责，但关于是否构成工伤，需具体分析。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，撞到别人通常不属于因工作原因受到的伤害，因此一般不会被认定为工伤。这意味着，工伤认定不影响员工对撞人事件的责任判定，员工仍需自行承担责任。
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若工人工作期间因设备故障撞到别人，责任划分需考虑设备故障原因。若设备故障由工人操作不当引起，责任仍由工人承担；若设备故障因维护不当或设备本身缺陷导致，用人单位可能需承担一定责任。具体操作上，应首先调查设备故障原因，再依据原因划分责任。
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从法律角度，工人工作期间撞到别人，用人单位主要法律义务包括：确保工作环境安全，避免设备故障等安全隐患；在事故发生后，配合相关部门调查，提供必要证据；若因用人单位管理不善导致事故发生，需承担相应法律责任。同时，用人单位应加强对员工的安全培训，预防类似事件发生。