退休后被返聘工资怎么算

返聘工资依据双方约定。退休后返聘工资根据劳务合同约定，不受劳动法直接保护。法律依据：《劳动合同法》相关规定，返聘属劳务关系。工龄可协商计算或不计，因不涉及经济补偿。不及时支付或约定不明，可能引发劳务纠纷。
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返聘工资处理常见方式为合同约定。法律上，返聘工资数额、支付方式等由双方协商确定。可选择按月、按项目或按小时支付，并明确于合同中。处理时应确保合同内容合法、明确，避免后续争议。
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返聘工资依情况定。具体操作：1. 明确劳务合同内容，包括工资数额、支付方式等；2. 考虑是否计算工龄及工龄工资；3. 约定支付方式（月付、项目付、小时付）和时间；4. 双方签字确认，确保合同有效，避免纠纷。