76年生的女性退休年龄是多少？

76年生女性退休年龄需根据具体情况确定。分析：女性退休年龄受多种因素影响，包括职业、个人选择及政策调整等。一般情况下，女性工人退休年龄为50周岁，女性干部或管理技术岗位人员退休年龄为55周岁。但近年来，国家有逐步推迟退休年龄的趋势，因此具体退休年龄还需参照最新政策。提醒：若政策有重大调整，导致退休年龄发生变化，且对个人权益产生重大影响时，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，女性退休年龄问题可通过以下方式处理：1.查阅相关法律法规及政策文件，了解最新退休年龄规定。2.咨询所在单位人事部门或社保机构，获取具体退休年龄信息。3.若存在争议或疑问，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，进行法律咨询和维权。选择：根据个人情况选择适合的处理方式，如政策明确且无异议，可选择查阅法律文件；如存在疑问或争议，建议咨询专业人士。
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具体操作：1.若女性从事工人岗位，且政策未调整，一般情况下可在年满50周岁时办理退休手续。2.若女性从事干部或管理技术岗位，且政策未调整，可在年满55周岁时办理退休手续。3.如国家政策调整退休年龄，需关注最新政策文件，并根据政策要求调整退休计划。4.在办理退休手续前，应提前咨询所在单位人事部门或社保机构，了解所需材料和流程。5.若在退休年龄问题上存在争议或疑问，应及时咨询专业律师或法律顾问，维护个人合法权益。