某某不负担医保，该如何维权？

公司应负担病假期间医保，不负担可维权。依据《劳动法》等，用人单位需继续缴纳社会保险，否则劳动者权益受损，可能影响医疗待遇及后续社保福利。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据等；2.前往人社局仲裁委立案；3.等待立案、举证、答辩、开庭及调解；4.如不服裁决，可起诉至法院。期间可正常就业。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若公司拒绝负担医保，可先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁，要求支付病假工资及补缴保险；对仲裁结果不满，可起诉至法院。