公司在我签了劳动合同并约定工作期限后突然解

公司突然解雇需提前三十日通知并支付补偿。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同需满足特定条件，如未提前通知或支付补偿，则属违法解雇，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求合理解释及补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后可协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。