退休后单位不再缴纳医疗保险违法吗

退休后单位不再缴纳医疗保险不必然违法。分析：根据法律规定，职工退休后医疗保险的缴纳情况需视具体情况而定。若退休职工已享受基本养老保险待遇，且医疗保险已累计缴费达到国家规定年限，则退休后无需再由单位缴纳医疗保险。但若未达到缴费年限，单位停止缴纳可能违法，影响职工医保待遇。提醒：若因单位停缴导致医保待遇受损，且沟通无果，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位协商，了解停缴原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，要求介入调查；若问题仍未解决，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身医保缴纳情况，与单位人力资源部门沟通，了解停缴原因，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉举报阶段：收集相关证据，如劳动合同、医保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况，并要求调查处理。3. 诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位继续缴纳医疗保险或赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合律师进行诉讼活动。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。