公司扣除50%工资是否合法？
龙泉市刑事律师咨询
2025-05-02
扣除50%工资可能不合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，扣发工资不得超过当月工资的20%。若违规扣除，可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若扣除合理，可与员工沟通解释；若不合理，员工应收集证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.若确因个人原因致损失，且扣除未超20%，可与公司协商；2.若扣除超过法定限额或无故扣除，应保留证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护合法权益。
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