职工检查健康没受伤算工伤吗

职工检查健康未受伤，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需有伤害事实，并经工伤认定程序确认。无伤害则无法认定为工伤，不及时处理也不会产生工伤相关的不良影响。
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处理此类问题，常见方式是先确认是否存在劳动关系，再判断是否有伤害事实。若两者皆具备，则可申请工伤认定；若不具备，则不属于工伤范畴，按一般医疗处理即可。
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未受伤不算工伤。操作如下：1. 确认与单位是否存在劳动关系；2. 有劳动关系但无伤害，按正常健康检查处理；3. 若认为有潜在职业病风险，可申请职业病鉴定；4. 确实受伤且符合工伤条件，及时提交工伤认定申请。