退休年龄是2022年2月15日，我能有多少天的年假？

您可能享有15天年假，具体需依据公司规定及累计工作年限。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假15天。您已工作满22年，理论上应享受15天年假，但具体还需参考公司规定及您实际的工作年限累计情况。提醒：若公司未按规定给予年假或年假被非法剥夺，可能构成违法行为，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部沟通，提供工作年限证明，要求按照《职工带薪年休假条例》给予相应的年假天数。2.协商不成：若公司拒绝或无法达成一致，准备相关证据（如工作合同、工资单、工作年限证明等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.法律诉讼：如对劳动仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未休年假而造成的损失。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，处理年假问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部协商，了解并争取应得的年假权益；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试内部沟通解决，若公司不予理睬或解决方案不合理，再考虑法律途径。