受工伤了,目前公司只想赔偿按80元/天的误工费

您询问的公司按80元/天赔偿误工费是否合理，这需要根据您的实际收入状况来判断。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果80元/天远低于您的实际日收入，那么这样的赔偿显然是不合理的。您有权要求公司按照您的实际收入损失进行赔偿，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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若您的实际收入高于80元/天，您可以采取以下措施：首先，收集工资条、银行流水等证明您实际收入的证据；其次，与公司人力资源部门沟通，明确提出您的误工费赔偿要求，并提供相关证据；若公司不予理会，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或委托律师提起民事诉讼来争取合理赔偿。
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从法律角度，除了误工费外，您还可以主张以下与工伤相关的赔偿：医疗费，凭医疗机构出具的收款凭证确定；交通费，根据实际发生的就医或转院治疗费用计算；护理费，若因工伤导致生活不能自理，可主张必要的护理费；住宿费，若因工伤需到外地就医，可主张合理的住宿费。请根据实际情况，保留好相关票据和证据，以便主张赔偿。