工资拖欠在线咨询

您咨询了关于工资拖欠后去劳动行政部门举报的处理方式。根据解答内容，当您向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报公司拖欠工资时，他们会依法进行调查。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行调查、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况等职责。如果查实公司存在拖欠工资的行为，行政部门会责令其改正，并可能对公司进行处罚，以保障您的合法权益。
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除了举报，您还可以选择直接申请仲裁或起诉来解决工资拖欠问题。具体操作如下：一是直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会进行裁决；二是对仲裁结果不满意时，在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，通过司法途径解决。这两种方式都能相对快速地推动问题的解决。
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从法律角度，若公司拖欠工资，您可以要求公司全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定。请确保您的权益得到合法维护。