民营企业警卫一天工作24小时合法吗

民营企业警卫一天工作24小时不合法。根据《劳动法》,员工工作时间有明确规定,超长工作可能损害健康。长期24小时工作易导致过劳,影响工作效率及员工身心健康。
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不合法。处理方式:1. 调整工作时间,确保不超法定工时;2. 增加警卫人数,实行轮班制;3. 如需特殊值守,应申请并支付加班费。具体操作需结合公司实际和法律规定,确保合法合规。
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民营企业警卫工作超时,常见处理是调整工时或增加人手。应根据实际工作量合理安排轮班,确保每人工作时间符合法律规定,避免超时劳动带来的法律风险。
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