离职后不给结清工资?

如果您在劳动监察大队投诉后老板仍然拒绝结清工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是在第九十一条，用人单位侵害劳动者合法权益时，需承担法律责任。此时，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，选择直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径进一步维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付欠薪。
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除了向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁外，您还可以：1. 与老板进行协商，明确工资结算的时间和方式；2. 若老板有违法行为，如逃匿等，可向公安机关报案；3. 寻求法律援助，通过律师函或法律诉讼等方式施加压力，促使老板尽快结清工资。
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从法律角度看，老板不结清工资将承担以下后果：需支付劳动者应得的工资报酬；可能被劳动监察部门处以罚款；在劳动仲裁或诉讼中败诉后，还需承担仲裁或诉讼费用，以及可能的赔偿金。此外，其行为还可能影响企业的信用记录，对企业未来的经营和发展造成不利影响。